Patrick D. Cowden

Patrick Cowden ist Mitbegründer von Warmspace, Bestsellerautor, zweifacher TEDx-Redner und ehemaliger Fortune-500-Manager, der die Art und Weise, wie über 100 Organisationen Vertrauen und Leistung aufbauen, grundlegend verändert hat.

In vier Jahrzehnten hat Patrick Cowden Unternehmenskulturen geprägt, die für einige der innovativsten Unternehmen der Welt zum Wettbewerbsvorteil wurden. Patrick Cowden weiß, was nötig ist, um zwischenmenschliche Beziehungen unter Druck zu stärken, und was schiefgeht, wenn Führungskräfte dies versäumen. Heute widmet er sich der wichtigsten Frage, vor der Führungskräfte stehen: Wie lässt sich der menschliche Faktor im Zeitalter der KI freisetzen?

Seine Workshops und Masterclasses sind wahre Leadership-Erlebnisse, die etwas in Teams verändern.

Mit Hilfe der Warmspace-Technologie zeigt er Führungskräften, wie sie Tausende mobilisieren, Energie innerhalb von Sekunden umlenken und Organisationen schaffen können, in denen Menschen und Leistung gemeinsam wachsen.

Patrick D. Cowden Workshops & Seminare

Patrick Cowden’s Präsentationen und Workshops konzentrieren sich daher auf eines: diesen besonderen Funken Begeisterung.

- Die Kraft zur Veränderung

Vertrauen, Engagement und Einsatzbereitschaft sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg all unserer Aktivitäten. Die Energie, uns in großem Maßstab zu bewegen und zu mobilisieren, uns kontinuierlich zu verbessern, über Kulturen und Sprachen hinweg, in jedem Umfeld, wird darüber entscheiden, wie weit und wie schnell wir als Organisation vorankommen können.

- Multikulturelle Führung

Die Belegschaften deutscher Unternehmen werden in Bezug auf Kultur und Erwartungen immer heterogener. Cowdens Erfolgsprinzip: die besten Managementprinzipien aus verschiedenen Unternehmenskulturen in den USA, Deutschland und Fernost zu kombinieren. Für einen neuen Führungsstil in einer multikulturellen und neu strukturierten Welt.

Energized Leadership

Oft fehlt es Unternehmen an einer Sache: der kraftvollen Energie eines gemeinsamen Geistes. Patrick D. Cowden zeigt, wie Führungskräfte sich selbst und ihre Mitarbeiter zu einem engagierten, selbstbewussten und leistungsstarken Team machen können, das sich allen externen und internen Widerständen entgegenstellt und mit Mut und Tatendrang voranschreitet. Energized Leadership als Waffe gegen Mittelmäßigkeit und Gleichgültigkeit.

- Der Unternehmer in der Führung

Ob Abteilungsleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsführer: Patrick D. Cowden ist überzeugt, dass jeder Manager die Möglichkeit hat, mit seinem Team eigene Ziele zu setzen, eine eigene Vision zu entwickeln und Innovationen eigenständig zu verwirklichen. Vor allem eines brauchen Führungskräfte, die nicht in der Mittelmäßigkeit versinken wollen: Geschäftssinn gepaart mit dem Mut zum Scheitern.

Die Wissenschaft

Das Verständnis der Wissenschaft und Mechanismen, wie Teams sich verbinden und in großem Maßstab herausragende Leistungen erbringen können, bildet die Grundlage dessen, was Beyond in den letzten zwei Jahrzehnten aufgebaut hat. Eine Idee, die sich weltweit als Grundlage einer neuen Denkschule zu Führung und organisatorischer Transformation etabliert hat.

Als praxisorientierter Mensch ist Patrick D. Cowden mit den Herausforderungen und Chancen der europäischen Führungskultur im globalen Vergleich bestens vertraut. Der unkonventionelle Manager, Unternehmer, Autor und Dozent an renommierten Universitäten (u. a. Universität St. Gallen, Mannheim Business School) strahlt die enthusiastische Energie und das Charisma eines amerikanischen Entertainers aus, wenn er seine Ideen von großartiger Führung präsentiert.

Patrick D. Cowden: Es gibt kaum einen Manager mit mehr Erfahrung in so vielen Unternehmensbereichen.

Nachdem er im Alter von 20 Jahren nach Deutschland ausgewandert war und sich ohne Hochschulausbildung vom Flugzeugbetanker zum Geschäftsführer hochgearbeitet hatte, ist Patrick D. Cowden sowohl in den Bereichen IT und Internet als auch in Marketing, Vertrieb und Content zu Hause und weiß, wie man Menschen im Tagesgeschäft und an der Grenze führt.

Seine Mission ist ein Inbegriff seiner größten Stärke: Menschen mit Authentizität, Offenheit und Leidenschaft zu führen und mitzureißen.

Unter dem Label „Beyond Leadership“ stellt sich Patrick Cowden einer großen Aufgabe: der Transformation der Führungskultur in den oberen Etagen. Sein Ziel: einen Führungsstil zu erreichen, der auf Mut und Vertrauen, Respekt und Freude basiert.

Oliver Stoldt' - CEO, Premium Management Group, über Patrick D. Cowden

Patrick Cowden - Beyond Leadership. Führungskräfte überall stehen vor unendlichen Herausforderungen durch die Realitäten unserer modernen globalen Unternehmen. Es geht nicht mehr nur darum, den Status quo aufrechtzuerhalten und Ergebnisse zu liefern. Es geht darum, von ihrem aktuellen Zustand, von dem sie wissen, dass er nicht den gewünschten Erfolg bringen wird, zu einem gewünschten zukünftigen Zustand zu gelangen, der all Ihre Erwartungen erfüllt - und noch mehr. Doch, sie müssen jetzt über alles bisher Dagewesene hinausgehen. Patrick D. Cowden spricht in seinen Impulsreferaten über "Overdelivery" und arbeitet mit Führungskräften in seinen Workshops an der Extrameile zum Erfolg.

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